Pokud jste měli možnost pracovat ve skupině, týmu, jistě jste si všimli, že někdo má sklon ujmout se vedení, jiný přichází se spoustou nápadů a jiný schání informace potřebné k učinění jasných závěrů. Někdo s nižším sebevědomím by si mohl myslet, že pokud nemá talent vést, ani nemá rozvinutou bohatou fantasii, je pro tým neužitečný a jeho role je mizivá.
Belbinův test ale ukazuje, že role jednotlivých členů týmu je komplexní problém a definuje celkem osm různých rolí, přispívajících k funkčnosti dobrého týmu.
Tímto testem lze zjistit, k jakým rolím má ten který člen největší sklon. Zadání testu najdete ZDE. Odpovědi si dobře rozmyslete.
Podrobný popis jednotlivých rolí spolu s vyhodnocovací tabulkou najdete ZDE.
Pro ty, jimž vyhodnocovací systém připadá příliš složitý nabízíme alternativu tohoto testu s automatickým vyhodnocením v excelu: belbinAutomatickeHodnoceni.
belbinuvTestTymovychRoli_test
belbinuvTestTymovychRoli_hodnoceni